Conozcámonos.
El primer paso es la claridad: una primera conversación.
Agendar una primera conversación
Liderazgo · Volver a acordar
Leadership Lab
Un equipo directivo no puede decretar cómo trabaja en conjunto: tiene que practicarlo. En el Leadership Lab rediseña roles, principios de liderazgo y órganos de decisión, y los prueba en el día a día, en ciclos cortos.
Agendar una primera conversaciónQué se diseña en el lab
Roles
Quién representa qué en el equipo directivo, y qué ya no tiene que hacer cada rol.
Principios de liderazgo
Unas cuantas reglas formuladas en conjunto, con las que se puede medir el liderazgo en el día a día.
Órganos de decisión y ritmo
Menos reuniones, propósitos más claros: ¿qué se trata dónde, qué se decide y qué solo se informa?
Nuevo aprendizaje
Lo que el equipo directivo tiene que aprender en conjunto ante la IA y una nueva estrategia, y cómo lo aprende.
Cómo trabajamos en el lab
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El equipo directivo trabaja en conjunto
No cada quien por su lado, sino todos a la misma mesa, con la dirección general. El punto de partida es el diagnóstico del Leadership Audit.
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Acordar en vez de imponer
El propio equipo directivo diseña los roles, los principios y los órganos de decisión. Yo estructuro, reflejo y nombro lo que no se dice.
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Probar en el día a día
Los nuevos acuerdos rigen durante algunas semanas. Luego revisamos juntos: ¿qué se sostuvo, qué no, qué cambiamos?
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Consolidar
Lo que ha funcionado pasa a formar parte de la práctica de liderazgo y se hace visible ante la organización.
Lo que el lab no es
- no es una capacitación para líderes ni un seminario
- no es un evento de team building
- no es coaching individual: el desarrollo personal existe como Exponential Leadership
Liderazgo
El camino en tres etapas
Antes: la primera conversación. Claridad sobre si se continúa y con qué.
- Etapa 1 · Hacer visibleLeadership AuditCómo funciona realmente su sistema de liderazgo
- Etapa 2 · Volver a acordarLeadership LabRoles, principios y órganos de decisión, rediseñados en conjuntoUsted está aquí
- Etapa 3 · Probarlo en el día a díaAcompañamiento del liderazgoUn liderazgo que se sostiene, incluso bajo presión
