Track 1: Persönliche Führungsfähigkeiten & innere Differenzierung

Deep Leadership Programm

Grundlagen für nachhaltige Wirksamkeit.

Jetzt beginnen

Einführende Fragen

Funktionierst Du, oder führst Du wirklich, wenn der Druck steigt?
Werden Deine Entscheidungen unter Last schneller … oder enger?
Weißt Du genau, aus welcher inneren Logik heraus Du handelst?
Treffen Konflikte Dich manchmal persönlicher, als Du zeigen willst?

Ergebnisversprechen

  • Du triffst Entscheidungen ruhiger, klarer und weniger reaktiv.
  • Du erkennst Deine eigenen Muster, bevor sie Führung verzerren.
  • Du führst aus innerer Stabilität statt aus Druck oder Kompensation.
  • Du kannst Ambivalenz halten, ohne vorschnell zu vereinfachen.
  • Deine Kommunikation wird präziser, kohärenter und wirksamer.

Patrick Schmid

Erarbeitet mit Dir Deep Leadership

Patrick begleitet Führungskräfte,
die nicht mehr „besser funktionieren“,
sondern bewusster und wirksamer führen wollen.

  • 1:1 Executive Development
  • Begleitung On-the-Job
  • Vertraulich & individuell

Deep Leadership

4 Bereiche • 6-12 Monate • Interaktiv, modular, individualisiert

Track I (Deep Leadership) entwickelt die persönliche Führungsbasis:

  • Eigene Werte, Muster und Entscheidungslogiken erkennen und stabilisieren.
  • Komplexe Situationen differenzierter wahrnehmen und Ambivalenz halten.
  • Wirkung über präzise Bedeutungsgebung und bewusste Beziehungsgestaltung entfalten.
  • Unter Druck klar entscheiden und Verantwortung bewusst tragen

Selbstführung & Identität

Perspektivenfähigkeit & Bewusstsein

Sprache & Kommunikation

Persönliche „Decision-Fitness“

Damit Führung nicht reflexhaft, sondern reflektiert geschieht.
Damit Wahrnehmung differenzierter wird, bevor entschieden wird.
Und damit persönliche Reife zur tragfähigen Grundlage organisationaler Wirkung wird.

Für alle Arten von Führungskräften, die gezielt und jenseits von reiner Inhaltsvermittlung, Schema-F-Coaching, Psychologisierung hinaus offen und systemisch an der eigenen Entwicklung arbeiten wollen.

Es ist hilfreich, wenn Du Niederlagen erlebt hast, an Deine Grenzen gestoßen bist, oder erkannt hast, dass es nicht nur um „höher, schneller, weiter, besser“ geht.

Zeitraum ca. 6-12 Monate, je nach verfügbarer Zeit, Intensität und Integration.

Ablauf:

  • Kennenlerngespräch (wir müssen beide ein klares JA entwickeln)
  • Mindestens ein persönliches Treffen zu Beginn (halber Tag) sowie zum Abschluss (halber Tag).
  • Empfohlen: persönliches Zusammenkommen in Regelmäßigkeit (sinnvoll, flexibel)
  • Termine mindestens ca. alle zwei Wochen. Individuelle Reflexion, Vorbereitung/Einlesen oder Nachbereitung fallweise notwendig
  • Generell: angepasst an Deine Umstände, je nach meiner Verfügbarkeit

Individuelles Pricing (Fixpreis), individuelle Zahlungsmodalitäten.

  • „Die Qualität Ihrer Führung wird durch die Qualität Ihrer inneren Entscheidungen bestimmt.“
    Patrick Schmid
    Gründer

Bereit, Deine Führungsfähigkeit bewusst zu entwickeln?

Lass uns über Deine aktuelle Wirkungs- und Entscheidungssituation sprechen.

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