Decision Architecture

Orientierung in Komplexität

Meta-Beratung für Entscheidungsarchitekturen in komplexen Situationen. Führung, Organisation und Produkte/Services sind die Konsequenzen daraus.
Branchenunabhängig · Kontextabhängig · Hochindividuell

ICH BIN DER RICHTIGE, WENN 2 DER 5 ELEMENTE ZUTREFFEN:

ENTSCHEIDUNGEN
schwer reversibel

VERANTWORTUNG
real und drückend

OPERATIVES
überlagert Klarheit

VIELE PERSPEKTIVEN
ohne Gesamtsicht

INTUITIV SPÜRBAR
dass etwas fehlt

Decision Architecture: Für Entscheidungen mit langfristiger Wirkung

Decision Architecture bedeutet, Entscheidungen nicht zu beschleunigen, sondern den Raum für Entscheidungen zu klären.

Ich begleite Menschen und Organisationen in Situationen, in denen Entscheidungen langfristige Bindungen erzeugen. Finanziell, strukturell, menschlich oder systemisch.

Im Fokus steht nicht die richtige Lösung, sondern der Entscheidungsraum selbst:
Welche Optionen sind real?
Welche Annahmen wirken?
Welche Konsequenzen entstehen über Zeit?

Decision Architecture ist Meta-Beratung. Ich arbeite nicht an Antworten, sondern an den Voraussetzungen, unter denen tragfähige Entscheidungen möglich werden. Führung, Organisation sowie Produkte und Services sind keine Ausgangspunkte, sondern Konsequenzen dieser Entscheidungen.

Woran ich mit meinen Klienten arbeite

  • Passung über unterschiedliche Zukunftsszenarien
  • Robustheit gegenüber Veränderung
  • Abhängigkeiten und Lock-in-Effekte
  • Verlust von Handlungsoptionen
  • strukturelle Einbahnstraßen

Das Ergebnis ist keine Entscheidungsvorlage und kein Maßnahmenplan.
Das Ergebnis ist Entscheidungsfähigkeit.

Was danach klar ist

Klienten verstehen nach unserer Zusammenarbeit, …

  • worüber sie wirklich entscheiden
  • was sie implizit mitentscheiden
  • welche Optionen real sind
  • welche Konsequenzen bewusst getragen werden
  • und welche vermieden werden
Decision Architecture ist relevant für:
  • Führungskräfte mit realer Entscheidungsverantwortung
  • Unternehmer:Innen vor verbindlichen Weichenstellungen
  • Organisationen vor strukturellen oder strategischen Festlegungen
  • Produkt- und Serviceverantwortliche mit langfristiger Wirkung
  • Situationen, in denen Entscheidungen schwer revidierbar sind


Nicht geeignet für:

  • schnelle Meinungsabfragen
  • reine Effizienz- und Kostenoptimierung
  • vorab festgelegte Tatsachen
  • operative Umsetzungsbegleitung

Gut, zu wissen

Meine Arbeit folgt nicht einer wiederkehrenden Methode und keinem Schema. Sie folgt einer konsistenten Denkweise,
die Entscheidungen in ihrer ganzen Tragweite betrachtet.

Mehrdimensionale Antizipation

Entscheidungen betrachte ich nicht eindimensional, sondern über mehrere relevante Perspektiven und Dimensionen hinweg: z.B. Zeit, Nutzung, Abhängigkeiten, Alternativen, Nebenfolgen.
Nicht die Frage „Was ist die beste Lösung?“ steht im Vordergrund, sondern „Was verändert diese Entscheidung auch dort, wo wir nicht hinschauen?“

Denken über Zeit

Entscheidungen wirken nicht nur im Moment, sondern über ihre Entwicklung hinweg.

Ich betrachte Entscheidungen entlang ihrer zeitlichen Wirkung: frühe Festlegungen, spätere Anpassbarkeit, langfristige Bindungen, schwer revidierbare Folgen. So wird für Sie sichtbar, welche Entscheidungen später teuer, mühsam oder unmöglich zu korrigieren sind.

Betrachtung von Wechselwirkungen

Entscheidungen greifen selten isoliert. Ich mache sichtbar, wie Entscheidungen unterschiedliche Bereiche koppeln:
Menschen, Rollen, Strukturen, Technik, Regeln, Alltag. Dadurch werden Zielkonflikte, Spannungen und verdeckte Nebenwirkungen früh erkennbar.

Umgang mit Optionalität

Ein zentraler Fokus liegt darauf, wie Entscheidungen Handlungsfreiheit beeinflussen. Ich prüfe daher, wo Optionen erhalten bleiben,
wo sie sich verengen und wo sie unbemerkt verschwinden. Nicht jede Entscheidung muss offen bleiben, aber jede sollte bewusst schließen.

Stimmigkeitsprüfung

Am Ende geht es selten um maximale Effizienz oder vermeintliche Sicherheit. Ich prüfe Entscheidungen auf Stimmigkeit:
im Kontext, über Zeit, in Bezug auf Verantwortung, Beziehungen und Wirkung.

Nie optimal oder maximal, sondern passend, stimmig, tragfähig. Das Ergebnis dieser Arbeitsweise ist keine Lösung.
Es ist Entscheidungsfähigkeit.

Stimmigkeit statt Sicherheit
Struktur statt Beschleunigung
Orientierung statt Aktionismus
Verantwortung statt Delegation
Klarheit auch dort, wo sie unbequem ist

Meine Wahrnehmung von Systemen wirkt klärend, nicht beruhigend, erkennt Lücken und Inkonsistenzen früh, macht Macht- und Beziehungsdynamiken sichtbar.

Diese Arbeit ist nicht:

  • Coaching im klassischen Sinn
  • Persönlichkeits- oder Mindsetentwicklung
  • klassische Fachberatung
  • operative Projektarbeit
  • Ex-post-Legitimation getroffener Entscheidungen

Ich übernehme keine Entscheidungen.
Ich übernehme keine Umsetzung.

Ich sorge dafür, dass Entscheidungen bewusst, tragfähig und anschlussfähig getroffen werden können.

Decision Architecture ist Voraussetzung, nicht Zusatz

Leadership ist eine Folge guter Entscheidungen

Organisationen sind Ergebnisse getroffener Entscheidungen

Produkte spiegeln Entscheidungslogiken wider

Entwicklung beginnt mit Klarheit, nicht mit Programmen. 


  • „Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Entscheidungsräume für tragfähige Entscheidungen zu entwerfen, bevor sie sich irreversibel festlegen.“
    Patrick Schmid
    Gründer und „Decision Architect“

ICH VERKAUFE KEINE LÖSUNGEN. ICH ERMÖGLICHE:

Entscheidungs-Fähigkeit

unter Komplexität

Vorausschauende Struktur

statt nachträglicher Korrektur

Klarheit

über Wechselwirkungen, Nebenfolgen und Sackgassen


SO SIEHT DIE ZUSAMMENARBEIT AUS

1

SITUATIUONS-BESTIMMUNG

Klärung des Entscheidungsraums
Einordnung, Rahmung
Abhängigkeiten, Unsicherheiten
Go/no go

2

DECISION ARCHITECTURE

Entscheidungsraum strukturieren
Abhängigkeiten & Auswirkungen
Operative Implikationen
Prüfung nach Einbahnstraßen
Konsistenzprüfungen

3

NACHVERFOLGUNG

Verantwortung über verbundene Entscheidungen (optional)
Schwellen, Trigger, Abfolgen
Klare Entscheidungsgrenzen
Umsetzungsbegleitung



Anwendungsfelder für Decision Architecture

DECISION ARCHITECTURE &
LEADERSHIP

Führung jenseits von Rollen, Methoden und Hierarchien

Wenn Entscheidungen unmittelbar mit Verantwortung,
Macht und persönlicher Haftung verbunden sind; auch wenn Systeme sich rasant verändern.

DECISION ARCHITECTURE &
ORGANISATION

Struktur & Steuerung, die Change und Wechselwirkung einbezieht

Wenn strukturelle Entscheidungen Organisationen langfristig prägen und Transformation mehr ist als Change-Management.

DECISION ARCHITECTURE & PRODUCTS

Produkt- und Service-Entscheidungen als Audit

Wenn Produkte und Services aus Kunden- und Systemperspektive geprüft werden müssen.


Voraussetzungen für Entscheidungen schaffen Potenziale.

Mein Mehrwert entsteht dort, wo bisher
zu viele Optionen existieren,
Entscheidungen teuer, langfristig oder schwer reversibel sind,
Fachberater jeweils nur ihr Teilgebiet sehen,
Menschen „intuitiv wissen“, dass etwas übersehen wird.